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年底美容师即将跳槽的7个预兆 积极性和主动性突然下降

时间:2016-12-14 15:18:39  浏览次数:326

概述:又到年底跳槽季了,肯定会有很多美容师在谋划跳槽,作为管理者,维护团队稳定,尤其核心员工的留用将是十分必要、十分重要的。那怎样辨别美容师会跳槽呢?

 

1、这份工作总让她生病

如果整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。按职业规划来说,不适合的工作会让人得病。如果经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工作了。

2、不再能学到新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果发现目前的工作已经让她学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让她失去更多的发展机会。

3、屡次和升迁擦肩而过

如果升职总是没有她的份的话,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮她指出今后如何改进的话,说明她们还是信任她的。但如果总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。特别是当她原来的下属一跃成为她的上司的时候,相信没有人能坐得住。

4、付出得不到认可

如果公司运行很好,但她的努力,无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可的话,就应该考虑是否继续在这里了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会,总会让人很失落。

5、付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好,但总看不到涨薪的机会,这一定程度上表明工作不受重视,那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

6、对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性,或者即使装也装不出对工作的兴趣,就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

7、与公司价值观不再合拍

当公司的价值观、企业文化和企业使命和她的道德和价值观不合拍时,当她对你所从事的工作失去信仰时,就表明她应该换一份更有意义的工作了。

美容师跳槽前的7个预兆

1.对工作的积极性和主动性突然下降。

一个一贯积极主动的人,突然变得消极被动,对什么事情都无所谓,这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候,已经是‘人在曹营心在汉’,因此出于职业道德的约束,会继续做好已经启动的工作,但不会做任何需要长期的承诺的事情。

2.对公司的态度骤然变化。

原来对公司牢骚满腹、意见多多,突然变得沉默寡言,别人议论公司也不参与。当一个人对公司有抱怨有意见的时候,她暂时不会离开,因为她还对公司抱有希望,希望有所改善。但是当她已经决定离开了,她对公司的改善也就不抱希望,或者是无所谓了。

3.表现低调。

在各种场合,表现得比过去低调,开会不发言、讨论不讲话、有任务不主动请缨、有矛盾不卷入。为了淡出公司,她不会再主动请缨担当任何新的项目,也不会启动长期的工作项目。

4.工作纪律散漫。

并非所有人会这样。但在低级岗位的员工中会见到。一个一贯遵守工作纪律的人,突然出现一些迟到、早退、上班聊天、上网等小毛病。既然要走了,在这个公司的表现就不那么重要了。但是,职业化的经理人往往能做到善始善终,原因一是职业素养使然,二是对于经理人,可能会有背景调查,会影响她能否拿到下一家公司的聘书。

5.休长假。

如果一个岗位可以空缺那么长时间,老板就要质问,公司是否需要这个岗位?但是对于要走的人,一方面为了个人的跳槽,如到外地考察、准备和参加面试等,另外因担心个人的带薪假可能在离开时得不到公司补偿,因此会长时间休息。

6.经常离开办公室接打手机。

跟对方公司的人事部或猎头通常是通过手机联系,接到这样的电话,该员工会神秘地快速离开办公室,走到僻静的场所接听。一般是安排面试、参观公司等事项。

7.询问有关年终奖金和休假的政策。

各公司对于年终奖和带薪假有不同规定。例如有的公司规定,发放奖金时已经离职的人无权获得奖金;遗留未用的带薪假以工资补偿;而另一些公司则规定,凡是工作到上年度12月31日的人,来年2至3月发奖时,仍有资格享受年终奖。

  
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