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美容院员工离职的6个原因 防范于未然了解离职的原因

时间:2016-12-13 11:02:04  浏览次数:418

概述:美容院员工离职的原因有哪些?美容院店长你造吗?员工流动率太高是一直困扰美容院店长的问题,所以店长需要了解员工离职的原因,才能防范于未然,又能在招聘的时候看清一些问题。那美容院员工离职的原因有哪些呢?

 

原因一:为了创业

资深美容师、美容顾问在职业发展到一定程度的时候就会有另谋出路的打算,其中之一就是创业,而且不少人当初进美容院就是为了创业做准备的。

对于这类员工,店长再怎么挽留都是没用的,因为他们十分理智,所以最好的办法就是让她们走,但要注意的是不要让其他员工或顾客跟着她们走了。

原因二:为了发展

如果员工认为美容院不能满足个人发展需求,或者发展空间有限的时候,她们也会选择去另一个更适合自己发展的地方。

对于这类员工,店长需要做的是帮她们做好个人职业规划,尽量提供发展平台和空间。

原因三:为了重新选择

美容院员工在出入这个行业,或在开始工作的那段时间,会怀疑自己的选择是否正确,就会重新考虑自己的选择和出路,也许会希望改变一下工作的领域或行业性质。

对于这类员工,美容院店长需要帮她们找到合适的定位,让她们坚定现在的选择,深信在这里是她走出的最正确的一步。

原因四:为了金钱

马云说员工离职最真实的两大原因之一就是钱没给到位。有些美容院员工因为业绩出色,手艺出众,会觉得自己的价值被低估了,因此一旦有机会就会毫不犹疑地离开。

对于这类员工,如果不能给他满意的薪水,或者店长认为他的价值没有达到这个水平,应该果断的让她离开,不必有惋惜之情。

原因五:惯性跳槽

有些员工希望在自己的生活中得到无休止的新鲜感,她们讨厌一成不变的环境,不喜欢负责的人际关系,不想让自己的生活就此被固定,因此换工作就成了唯一的选择,这类人容易跳槽上瘾。

这类员工如果不是到了一定时间,不想再折腾,想稳定下来了,美容院店长的一切挽留都是无用的,不如果断让她离开。

原因六:被迫离开

有些员工离职是出于无奈,比如跟同事经常发生摩擦,与上司不合等,一旦处理不好这些问题,她们就会选择离开,这是一种逃避,也是一种无奈。

这类员工往往工作比较出色,潜力也大,但她们通常不耐烦与人周旋,向往和谐的工作氛围,所以美容院店长一定要营造良好的氛围,让员工之间能够融洽相处。

  
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