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某化妆品公司抗衰老部门架构及提成制度doc(4页)

2017-2-13 14:48:27 来源:网络  浏览次数:841    收藏本文档

1、做好后勤服务工作,定期做好办公职能检查,及时发现问题,解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 2、执行公司管理模式检查工作,汇总各部门的反馈意见,及时向总经理汇报。 3﹑根据公司需要及员工表现,按照绩效评估做好人员储备工作。 4﹑配合财务部门,监督并控制各部门的费用支出。 5﹑定期将自己的各项工作及各部门工作以书面的形式向总经理汇报。 6﹑协调公司工作环境,指导、鼓励、鞭策员工的工作状态。

 

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