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大区经理年度岗位绩效考核表doc(3页)

2017-1-7 13:59:06 来源:网络  浏览次数:438    收藏本文档

根据销售公司经理下达的销售任务,结合市场分析,制订本区年度、月度销售额计划;根据销售额计划,进行资源配置(人,财,物等),并将销售指标合理分解致片区下各省级市场;对销售过程的各个环节进行监督,控制,确保计划执行。随时掌握所辖大区的销售进度及需求情况,作好客户管理与沟通;对各销售区域的人口状况、经济收入、生活水准及顾客的消费能力进行分析,协助各省区确定工作重点方向以寻求新的销售突破;配合公司的销售策略,搞好销售网络建设工作,促进本地区市场向纵深发展;通过执行网络建设奖、建立合理的价格体系来全面管理二级市场,保证与客户间这种战略伙伴关系的稳定,最大限度地提高我们的市场份额。

 

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绩效考核 考核方法 岗位职责 职责说明 薪资管理 求职简历
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