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美容院人事管理制度doc(6页)

2016-12-24 14:20:58 来源:网络  浏览次数:493    收藏本文档

用人原则及聘用标准,用人原则:重业务、重能力,不拘一格,任人唯贤;聘用标准:符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件,根据岗位需要,凡具有一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为记录、有志从事美容工作的应聘人员, 经过面试、考核合格者,均有录用机会。

 

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绩效考核 考核方法 岗位职责 职责说明 薪资管理 求职简历
员工工资 人事管理 考勤管理 行政管理 销售提成 人事类

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