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人力资源部经理月度考核评分表doc(3页)

2016-12-20 14:56:38 来源:网络  浏览次数:364    收藏本文档

考核项目:招聘达成率,劳动纠纷解决,培训,绩效考核指标库建立,薪酬测算,人力资源报告,工作分析库建立,团队精神;提出招聘需求20天内完成,完成需招聘岗位数量90%以上,劳动纠纷在第一时间解决,且没有对公司造成重大影响,按培训计划要求,组织全员或新员工进行培训,包含文化、制度等内容,绩效考核指标库建立,按要求进度完善

 

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关健词:

绩效考核 考核方法 岗位职责 职责说明 薪资管理 求职简历
员工工资 人事管理 考勤管理 行政管理 销售提成 人事类

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