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美容院薪资绩效方案doc(5页)

2016-12-20 14:11:12 来源:网络  浏览次数:402    收藏本文档

固定底薪=虚拟底薪+[(实际操作业绩÷目标业绩)元*虚拟底薪]备注:实际操作业绩主要是指次顾客消耗实际金额。美容师:固定底薪+配合顾问销售提成+手工服务提成备注:配合顾问销售提成是由顾问总提点内划分出来给予美容师的提点.

 

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绩效考核 考核方法 岗位职责 职责说明 薪资管理 求职简历
员工工资 人事管理 考勤管理 行政管理 销售提成 人事类

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